El control de las bajas médicas por incapacidad temporal va a depender asimismo de la contingencia que haya animado esa situación. De este modo, en una situación de patología común, el control va a ser efectuado por el médico de cabecera y el EVI (Equipo de Evaluación de la Invalidez) del Centro Nacional de la Seguridad Popular.
Asimismo puede darse el en el caso de que la compañía tenga cubiertas ciertas contingencias recurrentes. En un caso así, la Recíproca asimismo puede supervisar la incapacidad temporal o baja por patología.
Baja médica en los distintos regímenes
En el momento en que un trabajador no puede trabajar por algún problema médico, así sea físico o psíquico, ha de ser dado de alta por su médico.
La baja médica es el tiempo que precisa el trabajador para recobrar su salud y a lo largo del como no puede asistir a su puesto. Es lo que se conoce como “Incapacidad Temporal (IT)”
Fundamentos por los que se puede perder el derecho a baja laboral
Hay una secuencia de fundamentos que tienen la posibilidad de lograr que se deje de sentir la proporción de licencia por patología. Estos son:
- Cumplir el período máximo
- Recibir el alta médica.
- Jubilación: en un caso así te interesará entender de qué manera pedir la jubilación y cuándo se cobra la paga plus de verano.
- Incumplimiento de reconocimientos médicos: que se efectúan periódicamente para supervisar el estado del trabajador y su evolución.
- Muerte.
Qué es la baja por patología común
La baja por patología común o incidente es una contingencia que puede darse en cualquier género de compañía. Situación que impide al trabajador desempeñar sus funcionalidades por un tiempo variable, según la gravedad del incidente o afín. Su regulación está sosten a determinadas condiciones. Vamos con ellos.
La baja por patología común implica la suspensión del contrato de trabajo a lo largo del tiempo de sepa al trabajo por algún género de incidente o patología. A lo largo de esta etapa, el trabajador está en su derecho a un subvención o beneficio económico por la parte de la compañía.
¿El trabajador debe cumplir algún requisito?
Sí, según el producto 172 de la Ley General de la Seguridad Popular, a fin de que la compañía nos pague a lo largo del tiempo de incapacidad temporal derivada de patología común es requisito tener cubierto un intérvalo de tiempo mínimo de cotización de 180 días en los 5 años rápidamente precedentes cada día de la baja por incapacidad.
Aquí te enseñamos mucho más estos requisitos por si acaso tienes alguna duda.